100年継続企業を目指し、働き方改革を進めています

2009年「ワークフロー改革」と称し、私たちの働き方改革はスタートしました。 目的は、「100年継続企業を目指し、従業員ひとりひとりにあった働き方を大切に考えること」。
従業員自身が自分に合ったワークスタイルを選択しながら、日々の業務に取り組んでいます。

私たちがすすめてきたワークフロー改革を、みなさまにご紹介します。