総合ランキングは星3つ半（偏差値55 以上60 未満）を獲得。生産・製造に従事している従業員が約半数であるにもかかわらず在宅勤務の実績に優れることや、全社員を対象に完全フレックスタイム制度を設けていることが高く評価された。労働時間の適正化や過重労働防止の取り組みも多様で、「多様で柔軟な働き方」や「ワークライフバランス」の項目でも優れるとして、中堅企業部門での受賞となった。

（「日経Smart Work 大賞2025」の発表文より引用）

当社は2009 年から様々な働き方改革を進め、フリーシート・フリーアドレス、リモートワーク、スーパーフレックス（コアタイム無し）・3 ヵ月フレックス制の導入により、働く場所と時間の制約を取り払い、仕事と生活のバランスを大切にしながら多様な働き方を選べる環境を整えています。
従業員一人ひとりが自分の能力を発揮し、やりがいや楽しさを感じながら活躍できる職場を目指しています。また、社内プロジェクトやプラットフォーム活動を数多く取り入れ、新しいことにチャレンジできる場を提供しています。さらに、コミュニケーションツールを活用することで、情報へのアクセスをスムーズにし、誰もが日々目指すべき姿を意識しながら働ける環境を実現しています。

私たちは、誰にとっても働きやすく、多様な人材が活躍できる会社を目指しています。新たなアイデアやイノベーション創出への取り組みは当社の企業文化をより進化させ会社の強さに繋がると考えております。当たり前を取り払い、一人ひとりが柔軟な働き方の中で輝けるよう、引き続き改革を進めてまいります。