経済産業省は、東京証券取引所と共同で、2012年度より女性活躍推進に優れた企業を「なでしこ銘柄」として選定する取り組みを実施しています。
企業価値向上につながる女性活躍のために不可欠な、「採用から登用までの一貫したキャリア形成支援」と「共働き・共育てを可能にする男女問わない両立支援」を両輪で進める企業を「なでしこ銘柄」として選定します。

また今年度より「共働き・共育てを可能にする男女問わない両立支援」に関する取り組みが特に優れた企業を「Nextなでしこ 共働き・共育て支援企業」として選定しています。

選定社数：16社選定（1業種の上限は2社）
対象企業：2023年9月27日時点で東京証券取引所のプライム市場・スタンダード市場・グロース市場に上場しているすべての企業（外国株を含む）約3900社
 

▶▶令和5年度「なでしこ銘柄」「Nextなでしこ 共働き・共育て支援企業」について詳しくはこちらから（外部リンク）

当社は時代に先駆け、2009年から企業理念の体現を一貫して追求し、体質改善と働き方改革に積極的に取り組んできました。常に想定外を視野に入れ、変化への対応力に優れた「自律分散型」の組織文化を育んでいます。

人種や国籍、性別、学歴、年齢を超えKIMOTOグループで一人一人の力を活かすための改革、働く時間を削減する取り組みや継続就労しやすい制度の実現など、様々な成果が「共働き・共育てを可能にする男女問わない両立支援が優れた企業」として評価されました。

仕事と生活のバランスをとりながら働くことができる

多様な働き方を選べ、やりがいや楽しさを感じながら個人の能力を活かして活躍できる

社内プロジェクトやプラットフォーム活動を多数導入し、チャレンジできる場がある

コミュニケーションツールを活用し情報にアクセスしやすい環境の下、誰もが日々目指すべき姿を意識しながら働くことができる

誰にとっても働きやすい、多様な人が活躍できる会社を目指し、新たなアイデアやイノベーション創出への取り組みは当社の企業文化をより進化させ会社の強さに繋がると考えております。 当たり前を取り払い、一人一人が柔軟な働き方の中で輝けるよう改革を進めてまいります。